The content available in chinese only
日常照顧三名年幼子女和處理分析數據做投資決策，有何共通之處？人工智能金融科技公司智學資本（AutoML Capital）創始合夥人林朗行（Rebecca）笑說：「重複的工序都可以設法簡化或自動化，節省時間。」身兼母親和科技初創創始人角色，Rebecca和筆者分享心得，與讀者共勉。
畢業自牛津大學物理系的Rebecca曾於香港及倫敦的量化金融及私人銀行領域任職多年。2017年， 她與另外三名有科學及技術背景的合夥人創辦AutoML Capital，採用人工智能（Artificial Intelligence，簡稱AI）科技，將過去做投資決策所需的搜集訊息及依賴人腦分析的過程「自動化」，因應市況快速提供投資建議。該初創去年已取得證監會牌照，亦是阿里巴巴香港創業者基金與商湯科技攜手合作投資，並獲得香港科技園公司支持的「香港人工智能實驗室（HKAI Lab）」旗下培育公司。
「投資者日常會面對一些問題，例如資訊太多，難以快速分析消化，加上市況瞬息萬變，較難有效管理風險」。Rebecca指，機器吸收和消化資訊比人腦迅速，AutoML運用機器學習、自然語言處理（Natural Language Processing）等技術自動收集數據並分析，例如聯儲數據、股票債券價格及技術分析、新聞、社交媒體資訊等，用戶可授權自動操作買賣，無需時刻留意市場，避免錯失時機。
預測風險降低門檻
其服務並會進行動態資產配置（Dynamic asset allocation）， 因應市場變化作計算，分析預測風險，助投資者規避損失。「我們提供99% end-to-end自動化的服務，最後則由人腦衡量AI的決定是否合理。AI的分析報告非常仔細，只需瞭解其每項出入的計算方法，再憑我的交易經驗再檢查是否應該批核該項交易。」Rebecca說。
傳統私人銀行入場資金門檻較高，AutoML的願景是透過科技，讓普羅大眾亦可享受私人銀行級數的投資服務。目前該公司正尋求與中小型資產管理公司合作推出產品，或向金融機構提供技術。
Rebecca自言她是一位非常守規則的人，而職場發展一直很順利，走上創業路是因發現自己還有很多事情想嘗試，又逢2017年人工智能技術成為熱門，決定把握時光走出框框。除了公司創始人的身份，她還是三名年幼子女的媽媽，平衡好工作和生活亦是不小的挑戰。
平衡工作生活靠自律
Rebecca不諱言經常會擔心顧此失彼，「作為新手媽媽，有時會因給予孩子的時間不足而感到內疚，有時又會顧慮因忙於家中事務而忽略工作。」她感恩有家人協助照顧子女日常，工作上亦有得力夥伴支持，同時還有賴於訓練自己「有紀律的思維」，「分清事情的優先次序，在預設好的時間段內就全神貫注處理，不浪費一分一秒。」
她並指，雖然女性懷孕生育無法由他人代勞，但生活上應適當放下「只有媽媽才能做得最好」的想法，請「爸爸」共同分擔照顧家庭的責任，並充分信任對方，「不必作無謂的堅持。」本身是跑步好手的Rebecca亦經常通過運動放鬆，平和情緒及保持冷靜頭腦。
現時AutoML有六名全職員工。Rebecca主力負責對外推廣公司及制定策略，部分同事負責研發，「我們沒有足夠人手負責marketing（營銷）或business development（業務發展），我會邀請外援協助如顧問，藉助他們於相關領域中的良好網絡拓展業務。」
多元團隊互補不足
筆者曾與許多女創業者傾談，她們都表示，當投入工作時便只會視自己是創業者，而不會去區分性別。Rebecca認為，當處理技術層面的事務時，並不會感受到性別的區別，亦沒有因女性身份而在工作上遭受不同待遇。惟她意識到自己確實較為保守，不會作出過於大膽的決定，會邀請團隊商議。「這或不關乎性別，而是個性及教育背景所致。專注技術的人的成就有時未必會很顯眼或得到很高的評價，而作為始創人，我就需要表現出自信，清楚表達願景和使命，以及如何實踐。這方面我每天都在學習。」
她又指，兩性之間有不同思維和技能，在團隊中可互補不足。「有一位負責研發的女同事做事非常有組織性，能仿如項目經理般，帶領其他技術的同事，協調好有關工作，讓團隊每一人都清楚自己工作的優先。」筆者亦認同，很多女性處事有條理和組織性，只要善用對方的優勢，鼓勵其發揮所長，能讓團隊運作更有效益。
AutoML目標於兩年內能夠覆蓋營運成本，長遠冀幫助整個投資服務行業實現數字化管理。筆者亦希望Rebecca的經驗可為其他有意創業的女性， 特別是有小孩的媽媽，提供參考，勇敢實踐自己的想法。無論男性或女性，都需要勇敢踏出第一步，才可實現夢想。
Read More
