Sidhant Gupta (吉單)自小於具創業家精神的家庭環境中成長。他是家族中的第五代工程師，他父親及其上一輩都是各自出來創業，成為企業家。就讀香港大學的Sidhant和他的大學隊友以人工智能驅動、自動收集海洋塑膠廢料的機械人系統「ClearBot」於 「JUMPSTARTER IdeaPOP！2020大學生創業比賽」中贏取冠軍。而他個人更早於16歲時便製造一部打破國家紀錄的機械人。
在與阿里巴巴香港創業者基金的訪談中，Sidhant分享作為年輕創業家的入行經歷及創業心得：
1. 擁抱變化．順應而流
不論對創業有抱負抑或首次去創業的人，在踏出創業的第一步時，往往都是因為未想好商業方案，又或對創業將要面對的問題未掌握好，而有所掙扎。 不過，Sidhant卻認為沒有必要把所有事情都掌握好才開始創業。
正如「ClearBot」的誕生，是Sidhant和隊友們正進行其他創業項目的過程中得到啟發而創立。當時，他們在亞洲不同地區如菲律賓、日本研發海洋攝影機，並在巴厘島進行測試。「在海洋攝影機的測試現場中，眼見許多垃圾在海洋中漂浮，我們認為有必要去解決海洋污染的問題，於是便驅使我們產生「ClearBot」的念頭。」Sidhant說道。
我要向所有剛起步的學生創業家說，即管去做！沒有比現在更好的時機去創業。
2. 把握現在．遊歷更多
Sidhant能夠以創新的方式解決問題，源自於他過去的旅遊經歷。他表示： 「我堅信，要發揮創意，是需要有各種經驗及不同的角度去看問題。如果我們單純以為創意就是打破常規的話，那麼我們也只是在另一個常規內去思考問題。」Sidhant續說︰「我喜歡旅遊，因為可以擴闊視野。當我置身於不同種族及文化背景的環境，自然就會產生不同的想法及觀點。」
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3. 建立人脈應及早開始
Sidhant就讀大學期間，當開始展開第一個項目時，他還未認識對創業有興趣的人，但他沒有因此卻步。反而，他更積極在大學校園內張貼海報，並在Facebook群組中發帖去廣結志趣相投的朋友。而他當初的努力亦助他在往後的項目中更容易地物色隊友。
Sidhant解釋：「在兩年內進行了不同項目後，我在當地的初創生態圈中建立了不少人脈，對不同人的優點及如何連結各類人來組成團隊合作，有了更好的理解及經驗。還有，隨著時間增長，我們團隊之間建立了更深更緊密的關係。在不同項目上，大家亦開始欣賞彼此之間的合作。」
4. 失敗只是暫時
世上沒有永恒不變的的事，包括失敗。
「 在我的創業旅途上，我發現所有事情都會有終結的時候。例如，假如你正處於低谷，事情終歸會有轉向的時候；因此，我明白到，當遇上挫折的時候，我們應該要持守，保持樂觀。」Sidhant表示：「當公司發生問題而令我倍感壓力時，我通常都會停一停，去休息、散步或游泳。然後重投工作時，立刻便知道要作什麼了。」
當遇上挫折的時候，我們應該要持守，保持樂觀。
5. 創業無分年紀
與其他職業不同，要成為創業家是沒有所謂最合適的年紀。麻省理工學院斯隆管理學院 (MIT Sloan School of Management) 在美國發表的一項研究說明，成功創業家的平均年齡為45歲；然而，科技
急速發展及獲取知識越趨容易，都降低了成為創業家的門檻。根據Sidhant的觀點，這些都為年輕創業家帶來好處。
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「在剛開始創立公司的時候，其中一個我常遇到的問題就是被人批評我太年輕，無法成為成功的創業家。但我卻認為，作為學生創業家也為我帶來好處。我們的負擔相對較輕，可以承受的風險亦相對較高，而且我們的靈活度高，可以迅速改變和適應環境。」
「我要向所有剛起步的學生創業家說，即管去做！沒有比現在更好的時機去創業。」Sidhant續說。
後記︰對希望向子女灌輸創業家精神的父母們，Sidhant有一番寄語︰「要相信自己的子女！」
「我認為我父母做了其中一樣最重要的事情，就是他們鼓勵並支持我全心全意地去創業。」Sidhant續說，「自大學畢業後，我大多數的同學都選擇在摩根大通或高盛等投資銀行工作，即使是剛畢業的大學生也能獲得豐厚的薪酬。我人生中所做過最艱難的決定之一就是選擇不從事這些工作。」
「回首過去，我只想講，我願意冒險去創辦屬於自己的公司。原因是我父母告訴我，無論發生任何事，他們都會支持我。即使失敗，他們仍然愛我，作我的後盾。這對我是何等大的意義，亦鼓勵了我去追求自己的創業夢想。因此，所有父母應該要去相信自己的子女，並給予他們自由作不同的嘗試。」Sidhant說道。
